Machen die Beschwerdeführenden eine Verletzung des Willkürverbots von Art. 9 BV geltend, genügt es
nicht, wenn sie einfach behaupten, die Tarifordnungsbestimmungen seien willkürlich. Sie
haben vielmehr im Einzelnen mit Angaben der Tatsachen und Beweismitteln aufzuzeigen,
inwiefern diese offensichtlich unhaltbar sind (vgl. Voraussetzungen an Beschwerden in
§ 5 des Gesetzes über die Verfassungs- und Verwaltungsprozessordnung vom
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16. Dezember 1993 [VPO, SGS 271]). Mangels substantiierter Beschwerdebegründung
ist auf das Vorbringen nicht einzugehen. Die Beschwerde ist gesamthaft abzuweisen.

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