Im Gegenteil gelte es als wahrscheinlich,
dass sich eine anerkannte Berufsausbildung positiv auf eine nachhaltige berufliche Integration
in der Schweiz und damit verbunden auch auf den Familiennachzug der Ehefrau des Beschwerdeführers ausgewirkt hätte. Nach dem Stellenverlust sei der Beschwerdeführer verpflichtet gewesen, alles Erforderliche zu unternehmen, um so schnell wie möglich wieder eine
Erwerbstätigkeit aufnehmen zu können. Durch den Auslandaufenthalt des Beschwerdeführers
habe er den Start des Stellensuchprogramms Passepartout verpasst und seine Teilnahme
gefährdet.