Der Verweis im Kündigungsschreiben auf ein Gespräch zwischen der
Beschwerdeführerin und dem Vorgesetzten genügt diesen Anforderungen nicht. Erst dank der
Verfügung vom 7. November 2016 konnte sich die Beschwerdeführerin effektiv gegen die
Kündigung wehren. Auch die Vorinstanz ging indessen implizit davon aus, dass das Schreiben den Anforderungen an eine Verfügung nicht genügt. Andernfalls hätte sich der Erlass der
Verfügung vom 7. November 2016 erübrigt.