Der sprachliche Austausch mit den Jugendlichen sei ein wesentliches Element der Therapie.
Da sich die entsprechenden Erwartungen der Vorgesetzten trotz Unterstützung nicht erfüllt
hätten, sei das Arbeitsverhältnis in der Probezeit aufgelöst worden. Die Gründe für die Auflösung seien der Beschwerdeführerin in einem Gespräch und schriftlich erläutert worden. Die
Beschwerdeführerin habe Verständnis gezeigt für das Vorgehen der Vorgesetzten und habe
die Auflösung zunächst akzeptiert.