Die Beschwerdeführerin führt sodann aus, über keines der ausserordentlich geführten Mitarbeitergespräche seien Notizen erstellt und zwischen ihr und ihren Vorgesetzten seien keinerlei schriftlichen Vereinbarungen getroffen worden. Es seien weder Entwicklungsziele noch
konkrete Massnahmen formuliert noch eine konkrete Evaluation der sprachlichen Fähigkeiten
vorgenommen worden. Anlässlich der Mitarbeitergespräche seien immer wieder die angeblich
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Gesundheits- und Fürsorgedirektion des Kantons Bern