3.2 Die Beschwerdeführerin stellt in ihrer Beschwerde vom 1. Dezember 2016 zunächst
fest, sie habe regelmässig den Praktikanten in der Wohngruppe im praktischen Arbeitsalltag
begleitet. Sie bringt weiter vor, insbesondere in den klinischen Bereichen sprächen innerhalb
der UPD viele Personen – Ärztinnen wie auch Pflegepersonal – den hiesigen Dialekt nicht als
Muttersprache. Zudem habe sie ihre künftigen Vorgesetzten anlässlich der im Vorfeld ihrer
Anstellung durchgeführten zwei Bewerbungsgespräche darauf hingewiesen, dass sie die hiesige Mundart nicht beherrsche.