Bestritten ist, dass die Patienten des Weiteren durch den Beschwerdeführer aktiv mit in den
Konflikt hineingezogen worden sind, wie dies in der angefochtenen Verfügung vorgeworfen
wird; aufgrund der Akten ist dies denn auch nicht zweifelsfrei feststellbar, und daher hier offen
zu lassen.

4.7.5 Insgesamt ist nach dem soeben Gesagten eine nachhaltige Störung des Arbeitsklimas
durch die Verhaltensweisen des Beschwerdeführers erstellt.