Dass die Vorinstanz bzw. deren Leiter
daran mitgewirkt haben soll, ist nicht erwiesen. Schliesslich wäre es keineswegs widersprüchlich, wenn entgegen der bisherigen Praxis für das Jahr 2014 eine zusätzliche Abgeltung der
VEB-Arbeitgeberanteile vorgesehen wäre. Eine Verletzung des Grundsatzes von Treu und
Glauben liegt somit nicht vor.