- Die subventionierten Institutionen sind – im Gegensatz zu den Kantonsbetrieben – nicht
an das bernische Personalrecht gebunden und grundsätzlich frei bei der Einstufung und
Entlöhnung ihres Personals. Sie haben somit eine gewisse unternehmerische Freiheit,
welche auch die Frage, ob und, wenn ja, in welcher Höhe eine Lohnerhöhung gewährt
werden soll, umfasst.