Dabei ist es grundsätzlich Aufgabe der Institution, die
Betriebsbeiträge so auszuhandeln, dass der gesamte Personalaufwand hinreichend gedeckt
ist. Eine nachträgliche Erhöhung der ausgehandelten Betriebsbeiträge ist nur ausnahmsweise
denkbar, etwa bei nicht vorherzusehenden und ausserordentlichen Situationen.