lenprozente. Die Anpassung des Personalbedarfs an veränderte Verhältnisse innert nützlicher
Frist wird grundsätzlich dadurch sichergestellt, dass die Anzahl der lastenausgleichsberechtigten Stellen jährlich neu mit Verfügung festgelegt werden. Lediglich in besonderen Situationen
– z.B. bei akut ansteigenden Fallzahlen – können ausnahmsweise auch die Zahlen der aktuellen Jahresstatistik herangezogen werden. Die Festlegung der Stellenprozente anhand der
Statistik des Vorjahres ist mithin die Regel, von welcher nur in wenigen begründeten Ausnahmefällen abgewichen werden kann.

2.5 Ermessen der Vorinstanz bei der Festlegung der Stellen