Gemäss der angefochtenen Verfügung wird die Stelle formell per 30. Juni 2015 aufgehoben; Ungereimtheiten in
Zusammenhang mit der zusätzlich verfügten Freistellung werfen diesbezüglich jedoch Fragen
auf (vgl. nachfolgende Erwägung 3). Insgesamt ist damit die ausgewiesene Reorganisation
bzw. deren Auswirkungen nicht hinreichend dokumentiert, damit die Stellenaufhebung als
notwendige Massnahme nachvollzogen resp. eine missbräuchliche Stellenaufhebung mit Sicherheit ausgeschlossen werden könnte. Angesichtes der nachfolgenden Erwägung ist dies
hier sodann im Ergebnis unerheblich.