Inwiefern sich diese im Jahre 2012 vorgenommene Anstellung erst im Jahre 2014 auswirken
soll, bzw. dadurch ein Anspruch auf einen zusätzlichen Betriebsbeitrag für das Jahr 2014 entstehen soll, wird von der Beschwerdeführerin nicht hinreichend begründet. Eine solche Kostenfolge für einen zusätzlichen Betriebsbeitrag ist denn auch nicht ersichtlich: Die Normkosten
werden wie dargelegt aufgrund der effektiven Budgets der Vorjahre berechnet. Vorliegend
wurde für die Berechnung des Personalaufwandes bzw. der Normkosten für den Beitrag betreffend Personal namentlich der erfasste Personalaufwand der Beschwerdeführerin aus den
Jahren 2012 und 2013 herangezogen.