Nach dem Gesagten müssen Kündigungsgründe jedoch
spätestens im Zeitpunkt der Kündigung vorliegen und können nicht nachgeschoben werden.
Der Vorwurf des illoyalen Verhaltens des Beschwerdeführers durch Einreichen einer aufsichtsrechtlichen Anzeige und der entsprechenden Publikation derselben ist im vorliegenden
Beschwerdeverfahren damit unbeachtlich.

30
Merkli/Aeschlimann/Herzog, Kommentar zum bernischen VRPG, 1997, N. 2 zu Art. 25 und N. 5 zu Art. 81
31
BGE 121 III 467
32
BVR 1999 S. 433 E. 6.d ;2003 S. 412 unpubl. E. 4b; VGE 22343 vom 19.3.2007, E. 6.2
26

3.4.6 Zwischenergebnis