In der Beschwerdevernehmlassung vom 1. November 2013 hält die Vorinstanz ergänzend
fest, dass das Schauen von Filmen während der Arbeitszeit nicht explizit verboten werden
müsse. Vielmehr könne davon ausgegangen werden, dass ein solches Verhalten in keiner
Weise der von der Vorinstanz vorausgesetzten Grundsatzhaltung entspreche. Ebenso wie
beim Rauchen im Sicherheitszimmer drücke der Beschwerdeführer durch die Art und Weise
seines Verhaltens aus, dass er bewusst Weisungen seiner Vorgesetzten ignoriere.

3.4.3.2

Aus den Akten ergibt sich Folgendes: