Die CIRS-Meldung vom September 2012 enthält Hinweise auf zahlreiche Kündigungen und ein allgemein schlechtes Arbeitsklima sowie einen Vorschlag zur
Verbesserung der Situation (Wechsel in der Stationsleitung). Die Vorinstanz hat selber festgehalten, dass die damalige Unterstellung des Sicherheitsdienstes unter die Pflege zu
Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit zwischen den Pflegenden und den Sicherheitsmitarbeitern geführt und mehreren Kündigungen geführt habe (Ankündigung der Auflösung des
Arbeitsverhältnisses vom 4. Juni 2013, Abs. 1). Es war die Aufgabe der Vorinstanz, die wiederholt angesprochenen Probleme zu untersuchen und gegebenenfalls Lösungen zu finden.