3.2.2 Die Vorinstanz führt unter Ziff. 1.3 der Verfügung vom 29. August 2013 das Verfassen
der CIRS-Meldung im September 2012 als Kündigungsgrund auf und argumentiert wie folgt:
Da der Beschwerdeführer der Auffassung gewesen sei, seine Hinweise und Anregungen seien von der Pflegeleitung nicht gehört worden, habe er im September 2012 eine CIRS-
Meldung verfasst. Letztere bestehe aus Anschuldigungen an die Adresse der Pflegeleiterin
der Z. Der Beschwerdeführer werfe der Pflegeleitung unter dem Deckmantel der Anonymität
mangelnde Fach- und Führungskompetenz vor und verlange ihre Absetzung. Zudem enthalte
die CIRS-Meldung missbilligende Äusserungen über die für eine positive Teamentwicklung