Im Einzelnen lässt sich nicht generell, sondern nur unter Würdigung
der konkreten Interessenlage beurteilen, wie weit das Äusserungsrecht geht. Wegleitend
muss der Gedanke sein, einer Partei zu ermöglichen, ihren Standpunkt wirksam zur Geltung
zu bringen. Im öffentlichen Dienstrecht können auch relativ informelle Äusserungsgelegenheiten vor der Kündigung dem verfassungsrechtlichen Gehörsanspruch genügen, sofern dem