Bei dieser Beurteilung werde der Stellenplan berücksichtigt und ein Betreuungszuschlag könne gesprochen werden, falls dieser unter den Mindestvorgaben liege. Bei der Beschwerdeführerin sei im Jahre 2012 die Mindestvorgabe von 925 Stellenprozenten gemäss Stellenplan
vom 1. März 2012 jedoch erfüllt gewesen. Dort habe die Beschwerdeführerin eine Ist-Situation
von 1050 Stellenprozenten angegeben. Die Voraussetzung für die Erhöhung der Nettobetriebskosten im Bereich Betreuungspersonal sei demnach hier nicht gegeben.