Der Grundsatz der leistungsorientierten Finanzierung steht damit einer nachträglichen separaten Abgeltung von zusätzlichem krankheitsbedingten Personalaufwand entgegen. Solche
Kosten müssen in einem effizient geführten Betrieb vorhergesehen und bereits bei der Festsetzung der Beiträge im Leistungsvertrag einkalkuliert werden. Auch nach Auffassung der
Vorinstanz sind Mehrkosten aufgrund von krankheitsbedingten Ausfällen von Mitarbeitenden
von der Beschwerdeführerin im Rahmen der vereinbarten Nettobetriebskosten zu bezahlen
und nicht zusätzlich abzugelten. Der Vorinstanz kann demnach weder eine falsche Rechtsanwendung noch die pflichtwidrige Ausübung ihres Ermessens vorgeworfen werden.