Dans son recours, la recourante
allègue qu'elle n'a pas pu transmettre tous les documents demandés parce que les dossiers des excollaborateurs avaient été détruits pour des questions de protection des données84. Indépendamment
de la question de savoir si la recourante avait le devoir ou le droit de détruire en 2024 déjà les dossiers
des personnes employées en 2023 pour des raisons de protection des données, il convient de noter
que cet argument est irrecevable au moins pour l'apprentie, qui a continué de travailler à la crèche.
Selon les informations transmises par la recourante elle-même, l'apprentie a été engagée en