Il ressort du dossier que, depuis le 1er janvier 2024, la recourante a informé l'instance précédente du
recrutement de nouvelles personnes quelques jours seulement avant leur engagement78, voire après
l'entrée en fonction de la collaboratrice77. Dans ces cas, faute de temps, le contrôle de réputation n'a
pas pu être effectué avant le début de l'engagement. Les contrats de travail auraient donc dû être
etabiis sous reserve que l'extrait 2 du casier judiciaire destiné aux autorités ne comporte aucune
inscription relative à des infractions visées à l'article 19, alinéa 1, lettre a OEJF (motif de résiliation du
contrat)78.