Elle précise que certains collaborateurs sont aussi
partis de leur propre gré, soit parce qu'ils voulaient un pourcentage de travail plus élevé qui ne pouvait
leur être accordé, soit parce que la continuation des relations contractuelles n'était plus envisageable
pour l'employé, soit encore pour raisons personnelles, ou pour une mésentente avec d'autres
collègues. La recourante souligne que les collaborateurs et collaboratrices en place ont toujours
assuré la stabilité et créé des liens forts avec les enfants, qui pouvaient ainsi vivre sereinement les

55 Personnel spécialisé et personnel auxiliaire en 2023 (classeur 2, dossier IF, p. 180) ; cf. vue d'ensemble du