Ziele der Fallführung seien die nachhaltige sprachliche, berufliche, soziale Integration sowie wirtschaftliche Unabhängigkeit.34 Als Beispiel für einen zulässigen Organisationswechsel führt das AIS die Neugründung einer Familie auf. 35

Damit umschreibt das AIS Gründe, die die Zielsetzung des SAFG, d.h. die Fallführung oder die
Erreichung der Integrationsziele erschweren oder verunmöglichen. Die vom AIS aufgeführten
Gründe für einen Organisationswechsel sind nachvollziehbar und umfassend. Sie können ohne
Weiteres als Konkretisierung der Voraussetzungen des gesetzlich nicht geregelten, jedoch ausnahmsweise zulässigen Organisationswechsels beigezogen werden.