2. Mit E-Mail vom 18. Mai 2021 informierte die bisher verantwortliche Betriebsleiterin C.___
die Vorinstanz über ihre Kündigung vom 5. Mai 2021 per sofort und ihre Abwesenheit seit dem
19. April 2021.3 Mit Schreiben vom 19. Mai 2021 informierte die Vorinstanz die Beschwerdeführerin, dass die befristete BEB per 5. Mai 2021 nicht mehr gültig sei.4

3. Am 21. Mai 2021 teilte D.___(nachfolgend: Betriebsleiterin) der Vorinstanz ihren Dienstantritt als verantwortliche Betriebsleiterin mit und stellte ein Gesuch für einen Betriebsleiterwechsel.5