7.2.3 Sodann ist Folgendes festzuhalten: In aller Regel ist weder eine mangelhafte Zusammenarbeit noch ein Streit auf das Verhalten einer einzigen Person zurückzuführen. So auch hier, haben doch
weder die Beschwerdeführerin noch C.___ immer adäquat reagiert, was auch auf die herausfordernde
Tätigkeit, die hohe Arbeitsbelastung und weitere Stressfaktoren zurückzuführen ist. Aus den Akten
geht hervor, dass insbesondere die gemeinsame Organisation und Planung und die hierfür unabdingbare Kommunikation nicht funktionierten.