7.1.11 In der Beschwerde macht die Beschwerdeführerin geltend, sie habe die Quartalsplanung
nicht kategorisch ausgeschlossen, sondern aus zeitlichen Gründen zu einem späteren Zeitpunkt gewünscht. Die Schwierigkeiten in der gemeinsamen Planung seien dem Umstand geschuldet, dass
zwischen den Teamkolleginnen zu wenig Austausch über den jeweiligen Unterrichtsinhalt habe stattfinden können, weshalb die Beschwerdeführerin eine etwas unabhängigere Planung vorgezogen
habe. Die geltend gemachte Zerrüttung des Vertrauensverhältnisses im Lehrerteam sei nicht geeignet,
einen triftigen Kündigungsgrund zu begründen. Zum einen sei deren Ursache in keiner Weise geklärt
worden.