Sodann schloss die Vorinstanz auf Mängel in der Führung und erachtete als unklar, ob die
Bewohnenden vor Übergriffen durch überforderte Mitarbeitende hinreichend geschützt würden.
Schliesslich hielt sie fest, dass es bei der Beschwerdeführerin zu überdurchschnittlich häufigen Personalwechseln gekommen sei, dass die Beschwerdeführerin die Tagesverantwortung mehrmals an
eine auszubildende Person übertragen habe und dass die Anforderungen an die Mindestbestände
von Fach- und Hilfspersonal nicht vollumfänglich erfüllt seien.