Jede Ungleichbehandlung resp. Gleichbehandlung muss sich sachlich begründen lassen.46 Bei der rechtlichen Regelung eines bestimmten
Sachverhalts steht dem Gesetzgeber regelmässig ein weites Feld möglicher Lösungsansätze offen.
Enthalten Erlasse rechtliche Differenzierungen (oder fehlen solche), sind diese sachlich zu begründen.
Der allgemeine Gleichheitssatz lässt dem Gesetzgeber die Wahl, welchen Lösungsansatz er verfolgen
will, solange die damit verbundenen Ungleichbehandlungen (resp. Gleichbehandlungen) sachlicher
Begründung zugänglich sind; es kommt ihm daher ein je nach Regelungsbereich mehr oder weniger
weit gehender Gestaltungsspielraum zu.47