Der Beschwerdeführer ist zudem der Ansicht, beim Konzept des Beschwerdegegners zur Arbeitsintegration bestünden «mehr als nur Zweifel, ob das Konzept […] die vorgegebenen Ziele
erreichen kann»40. Gestützt auf die aktuell geltende und damit massgebliche Rechtslage könne
nicht davon ausgegangen werden, dass ein Teillohnmodell umgesetzt werden kann. Bei einer
rechtsgleichen Bewertung der beiden Angebote hätte deshalb – nach Ansicht des Beschwerdeführers – sein Angebot selbst bei Vorliegen von (bestrittenen) Zweifeln an der Zielerreichung
mindestens gleich gut wie das Angebot des Beschwerdegegners bewertet werden müssen.