Alleine die Unterstützung bei der Stellensuche durch den Job Coach sei aus Sicht der
Vorinstanz nicht ausreichend, zumal das Job Coach Modell bereits in den Ausschreibungsunterlagen verbindlich gefordert worden sei und damit nicht auf einer innovativen Idee der Beschwerdeführerin beruhe. Die Beschwerdeführerin halte in ihrem Angebot wohl fest, dass «die
X.__ die weiteren Integrationsmassnahmen termingerecht bis Sommer 2020 ausarbeiten und
mit ihrem innovativen Integrationsmodell die Wirkungsziele gemäss ASU und IAS erreichen»
werde. Genau diese weiteren Integrationsmassnahmen würden im Angebot aber kaum dargelegt.38