Für den oder die Wechsel in der Pflegedienstleitung gelte dasselbe. Es liege in der Verantwortung der
Beschwerdeführerin sicherzustellen, dass sie die zu erbringende Ausbildungsleistung erfüllen könne.
Es sei nicht zwingend, dass die Pflegedienstleitung die Ausbildungsverantwortung übernehme und
Vakanzen könnten auch mit Stellvertretungen überbrückt werden. Selbst wenn man davon ausgehe,
dass solche Wechsel in der Pflegedienstleistung den Betrieb erschweren und eine Ausbildungstätigkeit teilweise einschränken oder sogar verunmöglichen könnten, hätte die Beschwerdeführerin immer
noch andere Möglichkeiten gehabt, die geforderte Ausbildungsleistung zu erfüllen.