Nach Art. 36 SHG muss die wegen der Pflichtverletzung erfolgende Leistungskürzung dem Fehlverhalten des Beschwerdeführers angemessen sein. Gemäss den SKOS-Richtlinien kann der Grundbedarf für den Lebensunterhalt für die Dauer von maximal zwölf Monaten um höchstens 30 Prozent
gekürzt werden.

Der Beschwerdeführer verlor durch sein Verhalten die Arbeitsstelle. Er verfügte danach über kein
anderweitig selber erwirtschaftetes Einkommen, sondern war vollständig auf den Grundbedarf für
den Lebensunterhalt angewiesen, den die öffentliche Hand leistet. Dieses Fehlverhalten wiegt
grundsätzlich eher schwer.