Die Institutionen haben somit einen Anspruch auf Vergütung des fachlich notwendigen Personalaufwands im Umfang des MSP. Erhöht sich mithin der Betreuungs- und Pflegebedarf der
Heimbewohner/-innen in einem solchen Ausmass, dass sich dadurch der MSP erhöht, hat die
Institution einen Anspruch auf einen zusätzlichen Betriebsbeitrag. Hierbei ist festzuhalten,
dass es sich um eine dauerhafte Erhöhung des Betreuungs- und Pflegebedarfs von einem
gewissen Umfang handeln muss. Vorübergehende Schwankungen in unwesentlichem Umfang müssen demgegenüber von der Institution aufgefangen werden.

6. Rechtliches Gehör (Begründungspflicht)