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Art. 5 BV). Gegen den Grundsatz von Treu und Glauben kann überdies ein verspätetes
Vorbringen verstossen mit der Folge, dass die Geltendmachung des Anspruchs verwirkt
ist. Mit Bezug auf die Berichtigung eines Arbeitszeugnisses hat das Bundesgericht Folgendes festgehalten: Wenn die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber ein Zeugnis ausgestellt hat,
kann sie oder er folglich davon ausgehen, dass Einwendungen gegen den Wortlaut des
Zeugnisses alsbald geltend gemacht werden.