In seiner Antwort drückte
der Erziehungsdirektor zwar seine Betroffenheit über die Situation des Beschwerdeführers
aus und schrieb, er würde es ausserordentlich bedauern, wenn tatsächlich allein die Vermeidung allfälliger Sonderrentenansprüche zur Nichtverlängerung des Arbeitsvertrages
geführt hätte. Ansonsten blieb der Erziehungsdirektor in seiner Antwort aber neutral und
verwies den Beschwerdeführer an die Universität, welche gemäss ihrer internen Richtlinie
das Gespräch mit ihm suchen sollte.