Der Beschwerdeführer hat in seiner Nachricht die Begebenheiten
aus seiner Sicht geschildert und sinngemäss festgehalten, er müsse die Universität Bern
wegen neuer Rechtsgrundlagen in der Universitätsverordnung verlassen, die auf den
Schutz von älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zielten. In seiner Antwort drückte
der Erziehungsdirektor zwar seine Betroffenheit über die Situation des Beschwerdeführers
aus und schrieb, er würde es ausserordentlich bedauern, wenn tatsächlich allein die Vermeidung allfälliger Sonderrentenansprüche zur Nichtverlängerung des Arbeitsvertrages
geführt hätte.