ziehungsdirektion vom 2. Juli 2010 i. S. S. H., E. 2.3.4.2). Vor diesem Hintergrund erweist
sich die einheitlich angewendete Praxis der APD als sachgerecht und entspricht einer
pflichtgemässen Ermessensausübung. Der Beschwerdeführerin steht deshalb auch aus
Art. 56 Abs. 1 Satz 2 VRPG kein Anspruch auf rückwirkende Gehaltsanpassung zu. Die
APD hat zu Recht festgestellt, dass die Anpassung auf den 1. Oktober 2012 und nicht bereits auf den 1. August 2012 hätte erfolgen sollen. Sie hat auf Grund ihres Fehlers auf eine nochmalige Korrektur verzichtet.