Aus diesen Überlegungen erachtet die Erziehungsdirektion eine maximale Anzahl von acht
anrechenbaren Gehaltsstufen für eine qualifizierte Zusatzausbildung als rechtmässig und
angemessen. Dieser Wert darf durch mehrere qualifizierte Zusatzausbildungen nicht übertroffen werden. Er gründet auf einem sachlichen Anknüpfungspunkt, ist im Vergleich mit
demjenigen des übrigen Kantonpersonals rechtsgleich und entspricht einer zulässigen
Schematisierung, welche in der Praxis umsetzbar ist. Die für eine qualifizierte Zusatzausbildung zuzusprechenden zusätzlichen Gehaltsstufen sind somit innerhalb eines Ermessensrahmens zwischen null und acht Gehaltsstufen zu bestimmen.