Die gesetzliche Regelung sieht vor, dass im Fall einer zumutbaren
Stelle kein Anspruch auf Abgangsentschädigung besteht. Die betroffene Person kann dabei
eine Gehaltseinbusse zwischen einem Prozent (bei einem bisherigen Bruttojahresgehalt ab
60'000 Franken) und 25 Prozent (bei einem bisherigen Bruttojahresgehalt ab 180'000 Franken) erleiden (Art. 13 Abs. 1 StvV). Wer keine oder nur eine unzumutbare Stelle vermittelt

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Erziehungsdirektion des Kantons Bern