Der Regierungsrat legt die Höhe der Abgangsentschädigung abgestuft nach Dienst- und
Lebensalter durch Verordnung fest. Die Entschädigung darf den Betrag nicht übersteigen,
der dem Gehalt der betroffenen Person für 18 Monate entspricht (Art. 32 Abs. 2 PG). Tritt
die betroffene Person innert 18 Monaten seit der Auflösung des Arbeitsverhältnisses eine
zumutbare Stelle beim Kanton oder einem anderen Arbeitgeber an, wird die Abgangsentschädigung ganz oder teilweise gekürzt. Der Regierungsrat regelt die Einzelheiten durch
Verordnung (Art. 32 Abs. 4 PG).