Dies würde letztlich zu einer Überentschädigung führen, welche
nicht dem Sinn und Zweck einer Abgangsentschädigung entsprechen könne. Zudem seien
die von einer Reorganisation betroffenen Personen aus dem allgemeinen Grundsatz der
Schadenminderungspflicht verpflichtet, alles Zumutbare zu unternehmen, um die Folgekosten für den Kanton möglichst tief zu halten oder zu vermeiden.