Rechtliche Grundlagen → LAGund LAV-Änderungen → Vortrag zur LAG-Teilrevision per 1. August 2014; zuletzt besucht
am 16. Juli 2018]; Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern 100.2011.272 vom
29. Mai 2012, E. 2.3). Würde jedoch einer betroffenen Lehrkraft, welche eine neue Stelle
antrete, zum "neuen" Gehalt eine volle Rate der Abgangsentschädigung ausgerichtet,
führte dies dazu, dass sie mehr verdienen würde, als wenn die ursprüngliche Stelle nicht
aufgehoben worden wäre. Dies würde letztlich zu einer Überentschädigung führen, welche
nicht dem Sinn und Zweck einer Abgangsentschädigung entsprechen könne.