In seiner Stellungnahme hält das ADZ ERZ fest, beim Instrument der Abgangsentschädigung nach einer Auflösung der Anstellung infolge Reorganisation handle es sich um ein
"soziales unter-die-Arme-Greifen" der entlassenen Person. Es solle verhindert werden,
dass die infolge Reorganisation entlassene Person in fortgeschrittenem Alter per sofort kein
Gehalt mehr erhalte bzw. Arbeitslosenunterstützung beantragen müsse.