Es sei zwar vorbildlich, dass sich der Beschwerdeführer der
Herausforderung stelle, mit schwer erziehbaren Jugendlichen zu arbeiten. Würde man
aber eine herausfordernde berufliche Tätigkeit als Grund für die Nichtbezahlung von
Rechnungen anerkennen, so hätte dies zur unerwünschten Folge, dass eine Vielzahl von
berufstätigen Personen ihre Rechnungen nicht mehr pünktlich bezahlen müssten. Auch
diese Begründung überzeuge deshalb nicht.
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2.3 Wichtige Gründe