Im öffentlichrechtlichen Anstellungsverhältnis als "Sonderstatusverhältnis" sei die Treuepflicht ausgeprägt und sie erfordere während der vorliegenden
Pandemiesituation zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Dienstleistungen insbesondere eine
erhöhte Bereitschaft und Flexibilität der Arbeitnehmenden, damit sie ihre Tätigkeiten weiterhin
erfüllen können. Öffentlichrechtlich Angestellte könnten deshalb – aufgrund der besonderen
Lage und angesichts verschärfter Massnahmen – weitergehenden Einschränkungen in ihren
Grundrechten unterstellt werden. Die Beschwerdeführerin habe die Anordnung der Schulleitung
missachtet, auf dem Schulareal bzw. während des Unterrichts ein Visier zu tragen.