In ihren Bemerkungen ergänzt die Beschwerdeführerin, es sei nicht irrelevant, was anlässlich
des Probezeitgesprächs besprochen worden sei, weil sie schon frühzeitig klar zu einer allfälligen Maskentragpflicht Stellung genommen und sogar eine mögliche Kündigung vor Ablauf der
Probezeit angeboten habe. Die Schulleitung habe von Anfang an gewusst, dass ein längeres
Tragen einer Maske für die Beschwerdeführerin unter keinen Umständen in Frage gekommen
sei. Anders als die Schulleitung nun behaupte, habe sie auch im Freien und im Wald ein Visier
tragen sollen.