Das Nichtbefolgen könne keinen wichtigen Grund für eine fristlose Kündigung darstellen. Das Nichttragen einer Maske werde in der Begründung der angefochtenen Verfügung
als Dienstpflichtverletzung qualifiziert. Die Weisung zum Maskentragen im Lehrerzimmer sei
rechtswidrig und deren Nichtbefolgung keine Pflichtverletzung. Zusätzlich werde auch im Nichttragen eines Visiers während des Unterrichts eine Dienstpflichtverletzung gesehen. Weder in

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Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern