Die Anstellungsbehörde darf sich mit dem Aussprechen der fristlosen Auflösung des Arbeitsverhältnisses nicht ungebührlich lange Zeit lassen. Ist ein wichtiger Grund gegeben, so ist die
fristlose Kündigung grundsätzlich sofort auszusprechen (BGE 138 I 113 E. 6.3.1). Dass die
Schulleitung das Gespräch zur Gewährung des rechtlichen Gehörs nur einen Tag nach dem für
die Einleitung des Kündigungsverfahrens entscheidenden Gespräch vom 3. Dezember 2020
angesetzt hat, war somit nicht zulässig.