A___ halte fest, dass sie nach wie vor bereit sei, ihren
Berufsauftrag auszuüben. Sie fühle sich mit einem Visier nicht in der Lage, den Unterricht so
auszuüben, wie sie das gerne möchte. Ein unbezahlter Urlaub gebe ihr aber auch eine grosse
Unsicherheit für die Zukunft. Die Beschwerdeführerin halte fest, dass sie auch morgen ohne
Visier unterrichten würde. Sie gehe davon aus, dass sie mit ihrer Haltung und Weigerung, ein
Visier zu tragen, mit einer fristlosen Kündigung rechnen müsse. Sie werde eine solche jedoch
anfechten.